Blijf jij zzp’er in 2026 of kies je voor loondienst?
De arbeidsmarkt voor zzp’ers is flink in beweging. De economie verandert én er wordt strenger gecontroleerd op schijnzelfstandigheid. Daardoor vinden sommige zzp’ers het lastiger om nieuwe klussen te scoren, vooral in sectoren als zorg, financiën en juridische dienstverlening. Maar wat is nu slim: doorgaan als zelfstandige, of toch voor loondienst kiezen? We zetten de opties voor je op een rij!
Minder zzp’ers, maar nog steeds veel zelfstandigen
Voor het eerst sinds 2023 daalt het aantal zzp’ers volgens het CBS. In het eerste kwartaal van 2025 waren er minder dan een jaar eerder. Dat komt door strengere regels en economische veranderingen. Toch zijn er nog altijd bijna 1,8 miljoen zzp’ers in Nederland!
Wat zie je gebeuren?
- Meer zzp’ers stoppen of werken minder uren
- Sommigen kiezen voor flexwerk of uitzendwerk
- Een deel gaat voor een vaste baan, vooral in zorg, bouw en onderwijs
- Bedrijven zijn voorzichtiger met inhuren, maar zelfstandigen blijven gewild door personeelstekort
Eenmanszaak omzetten naar bv? Geen waterdichte oplossing
Sommige zzp’ers denken dat een bv starten helpt tegen schijnzelfstandigheid, maar dat is geen garantie. Ook als eigenaar van een bv kun je als schijnzelfstandige gezien worden als je niet aan de regels voldoet.
Welke opties heb je als zzp’er?
Twijfel je wat je moet doen? Dit zijn je opties:
- Blijven als zzp’er
- Lekker eigen baas, zelf je tijd indelen en vaak een hoger tarief. Maar: je regelt zelf je administratie, verzekeringen en opdrachten. Voorkom schijnzelfstandigheid door voor verschillende opdrachtgevers te werken.
- Flexwerker of uitzendkracht
- Snel aan de slag via een uitzendbureau, ideaal als je flexibel wilt blijven en verschillende bedrijven wilt leren kennen.
- Werken via een detacheringsbureau
- Je krijgt een vast salaris en sociale zekerheid, maar meestal een lager uurloon dan als zelfstandige. Wel meer stabiliteit!
- Loondienst combineren met ondernemerschap
- Bij sommige bureaus kun je beide doen. Let wel op: je fiscale voordelen kunnen veranderen, afhankelijk van je opdrachten.
- Volledig in loondienst
- Zekerheid, minder gedoe met administratie en risico’s. Je krijgt loonheffingskorting, maar check altijd even het concurrentiebeding.
Conclusie
Het blijft zoeken naar de juiste balans tussen vrijheid en zekerheid. Veel zzp’ers kiezen bewust voor hun zelfstandigheid, maar loondienst biedt weer andere voordelen. Let goed op de nieuwe regels en kijk wat het beste past bij jouw situatie!
Bron: www.abnamro.nl
